题目内容

途径—目标理论以（）为依据

A. 马斯洛的需要层次论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 强化理论
D. 期望理论

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领导的构成要素有（）

A. 权力或影响力
B. 对人的理解和激励
C. 营造组织气氛，建构组织文化
D. 掌握领导技巧

领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素有（）

A. 上级领导授权方面的因素
B. 领导者方面的因素
C. 下属方面的因素
D. 组织环境方面的因素

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）

A. 下属的成熟度
B. 领导者与下属之间的关系
C. 任务结构
D. 职位权力

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（）选择正确的领导风格

A. 成熟水平
B. 自我管理水平
C. 觉悟水平
D. 民主管理水平