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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。

A. 单纯佣金制
B. 低基本薪酬加高佣金
C. 单纯基薪制
D. 高基本薪酬加低佣金或者奖金

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关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。

A. 如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B. 如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大
C. 处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较小
D. 处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

江康公司是C国一家大型药品生产企业，江康公司自身的优势在于药品的生产与新药研发的前期业务，近年来公司以多种方式进行业务拓展。为了保障原料药的稳定供给与产品质量，降低产业链中的交易成本，2009年以来，江康公司在C国3个省建设了5个原料药材现代化种植基地，全面推进原料药材规模化绿色种植工程。2011年，为建立营销网络，江康公司收购了两家医药分销公司。之后，又将并购重心转向特色原料药领域，收购在这一领域具有优势地位的常丽制药公司70%股权，以增加公司在特色原料药生产方面的竞争实力。为了提高江康公司的研发效率，同时保持江康公司自身在经营中的相对独立性，2012年江康以合作研究开发协议的方式与通健公司进行合作，通健公司的优势在于新药研发后期的病理学试验，这一合作使江康公司实现了从新药研发到临床前试验一体化的业务整合。要求：简要分析江康公司实施纵向一体化的具体类型、内涵与优点。

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

A. 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B. 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C. 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D. 管理幅度与管理层次是相互制约的

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

A. 领导-成员交换理论
B. 双因素理论
C. 期望理伦
D. ERG理论