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员工个人层面的绩效高低取决于四个方面:一是______;二是员工的能力,三是______;四是______。

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公司战略通常包括______、______和______。

从调查的组织来看,真实的薪酬调查可以分为、 ______、______、______。

企业常常采取多种不同形式将能力与薪酬挂钩,其中常见的有:职位评价法、 ______、______、行为目标达成加薪法、______。

消防水泵接合器有()、()、()三种形式。

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