题目内容

9.根据双因素理论可知，以下属于激励因素的是（）

A.基本工资
B.改善工作环境
C.成就感
D.发放安全帽、防护服

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10.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）

A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会

1.某市对引进的高层次人才有创新性的研究成果的都会给予公开表彰，这属于双因素理论中的（）

A.保健因素
B.期望因素
C.效价因素
D.激励因素

2.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人尝试。根据期望理论，这是由于（）

A.500金的效价太低
B.居民对得到报酬的期望很低
C.枪打出头鸟，大家都不敢尝试
D.以上说法都不正确

3、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为 ( )

A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论