人与人之间不仅存在能力特点不同,而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次职位上,并赋予该职位应有的权利和责任,使个人能力水平与岗位要求相适应。这是（）
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
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银行业金融机构外包风险管理部门应当承担外包活动的最终责任（）
方法的优点是:考核内容全面,打分档次可以设置较多（）
A. 情景模拟法
B. 关键事件法
C. 要素评定法
D. 等差图表法
依据华电集团《防范电力人身事故重点措施及要求（2017年版）》（中国华电安〔2017〕346号），安装使用吊篮必须有安装使用方案，安装使用方案要经过企业和使用单位专业技术人员和有关负责人审核批准（）
公文筐测试法是情景模拟测试法的一种,在这个方法的最后,我们要将测试结果交给测评组进行测评。在测评时,最常见的测评有七个,即个人自信心企业领导能力计划安排能力书面表达能力分析决策能力（）
A. 时间管理能力和目标管理能力
B. 信息敏感性和沟通能力
C. 目标管理能力和沟通能力
D. 承担风险倾向和信息敏感性
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