A. 企业战略规划的重要组成部分 B. 实现人力资源管理职能的保证 C. 企业管理的重要依据 D. 节省人工成本
A. 确定招聘数量和时间 B. 确定招聘小组 C. 确定招聘政策 D. 确定招聘方案
A. 人力资源管理工作内容分析 B. 人力资源队伍分析 C. 人力资源管理工作的评价 D. 人力资源管理从业人员的素质分析
A. 战略导向原则 B. 竞争原则 C. 公平原则 D. 员工发展原则