A. 1600-1750 B. 1820-1900 C. 1750-1820 D. 1900-2000
A. 提供员工维护其合法权益的正式渠道 B. 疏解员工情绪，改善工作气氛 C. 审视人力资源管理制度与规章的合理性 D. 防止管理权的不当使用 E. 减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
A. 民间文学、民歌及民间舞蹈 B. 取材文学名著 C. 歌剧音乐 D. 教堂音乐
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 在试用期间被证明不符合录用条件的 C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E. 劳务派遣人员
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