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内部选拔可能造成“近亲繁殖”现象。()

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季节性生产比较强的企业在产品销售旺季招收临时性生产工人,销售淡季与之解除劳动关系。()

在企业人力资源规划中依照系统的统一性原则,让各种不同类型的人才恰当地组合起来,形成优势互补,实现组织的系统性整体功能。()

内部员工比较了解企业的情况,比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率,同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气,可以考虑从外部招聘人员。()

SST方法在应用过程中,需要从上到下逐层分析,先分析企业的关联集团层,然后再分析企业发展战略层,最后分析企业人力资源发展战略层。()

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