题目内容

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作()年以上的，享受带薪休假。

A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年

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申请劳动争议的时效期间为()。

A. 两年
B. 一年
C. 半年
D. 30个工作日

订立劳动合同时应遵循哪些原则()。

A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等原则
D. 协商一致的原则

《劳动法》基本原则的内容是()。

A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 劳动关系民主化原则
C. 物质帮助权原则
D. 劳动权利义务相统一原则

以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()

A. 社会救济
B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C. 军人优抚
D. 劳动争议