题目内容

工作设计有三个策略：（）

A.让人适应工作
B.让工作适应人
C.注重结果反馈

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

让人适应工作的做法通常有：（）

A.现实工作预览
B.临时休假
C.工作岗位轮换
D.工作扩大化
E.工作丰富化

员工参与的价值在于：（）

A. 有助于识别问题和机会
B. 潜在地提高了解决方案产生的数量和质量
C. 可以改善对备选方案的评估
D. 有助于强化员工对组织的承诺

领导者需要诊断员工的主动性积极采用适当的风格——（）

A.告知式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

授权能够：（）

A.提高员工的积极性和绩效
B.减少员工和管理者之间的冲突
C.提高员工对管理的信任
D.提高员工对问题和机会的响应