下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是。（）
A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B. 委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限
C. 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表人参加仲裁活动
D. 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
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20X7年8月1日,赵某与甲公司建立了劳动关系,但是,甲公司一直未与赵某签订书面劳动合同。赵某月工资为3 100元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到20X8年8月1日,赵某可要求甲公司再支付工资( )元。
A. 34 100
B. 68 200
C. 74 400
D. 37200
张某与甲网校签订一份劳动合同,双方约定由张某负责讲授《初级会计实务》考前辅导课程,由甲网校支付给张某工资。张某用四个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。张某与甲网校签订的劳动合同属于( )。
A. 无固定期限劳动合同
B. 为期四个月的固定期限劳动合同
C. 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
D. 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是( )。
A. 用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的且距法定退休年龄不足5年的,应当订立无固定期限劳动合同
B. 某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
C. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
D. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
甲公司为员工刘某支付培训费用4万元,约定服务期3年。2年后刘某以甲公司自其入职之日起从未及时足额支付劳动报酬为由，向甲公司提出解除劳动合同。下列表述中,正确的是( )
A. 刘某无需支付违约金
B. 刘某违反了服务期的约定
C. 甲公司可以要求刘某支付3万元的违约金
D. 甲公司可以要求刘某支付8万元的违约金
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