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马斯洛认为,人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。()

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企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。()

企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。()

人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。()

某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。()

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