题目内容

根据期望理论公式M=V×E,激励力M高的情形是()

A. V低、E低
B. V低、E高
C. V高、E低
D. V高、
E. 高

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根据强化理论,对不合理的要求应采取()的管理措施。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退

动机性行为的表象千差万别,但它仍具有一些共同的特点,如()

A. 自发性
B. 目的性
C. 不可持续性
D. 不可塑性
E. 因果性

工作激励的措施有()

A. 工作扩大法
B. 工作丰富法
C. 岗位轮换法
D. 工资福利等物质激励
E. 精神激励

目标对人们努力程度的影响取决于如下方面:

A. 目标明确性
B. 目标难易性
C. 目标责任清晰度
D. 目标接受度