题目内容

如何提高奖励的有效性呢？建议（）

A.将奖励和绩效挂钩
B.确保奖励是中肯的
C.对于相互依赖的工作采取团队奖励
D.确保奖励是有价值的
E.留意意想不到的后果

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以绩效为基础的奖励受到批评的理由是：（）

A.他们破坏了员工对工作本身的积极性
B.它们有可能疏远员工和管理层
C.他们往往会阻碍创造力
D.它们被用来作为快速解决问题的方法

工作设计有三个策略：（）

A.让人适应工作
B.让工作适应人
C.注重结果反馈

让人适应工作的做法通常有：（）

A.现实工作预览
B.临时休假
C.工作岗位轮换
D.工作扩大化
E.工作丰富化

员工参与的价值在于：（）

A. 有助于识别问题和机会
B. 潜在地提高了解决方案产生的数量和质量
C. 可以改善对备选方案的评估
D. 有助于强化员工对组织的承诺