题目内容

顾客异议的类型有哪些（）

A. 价格异议
B. 需求异议
C. 产品异议
D. 货源异议

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主管是绩效面谈中的审判官，不应当老好人。（)

目标管理思想注重的是（)。

A. 能力
B. 资历
C. 努力
D. 成果
E. 人性

常见的考核偏差有（)。

A. 晕轮效应
B. 趋中效应
C. 近因效应
D. 对比效应
E. 过宽或过严倾向

顾客异议的成因有哪些（）

A. 顾客方面的原因
B. 推销品方面的原因
C. 推销人员方面的原因
D. 企业方面的原因