A. 着重调解、及时处理原则 B. 在查清事实的基础上依法处理原则 C. 当事人在适用法律上一律平等原则 D. 排他原则 E. 平等互利原则
A. 1600-1750 B. 1820-1900 C. 1750-1820 D. 1900-2000
A. 提供员工维护其合法权益的正式渠道 B. 疏解员工情绪,改善工作气氛 C. 审视人力资源管理制度与规章的合理性 D. 防止管理权的不当使用 E. 减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
A. 民间文学、民歌及民间舞蹈 B. 取材文学名著 C. 歌剧音乐 D. 教堂音乐