A. 企业在安排模拟谈判角色时,要根据对方人员的性格特征有针对地让其扮演类似的己方人员 B. 模拟谈判的目的是为了总结经验,发现问题,弥补不足,完善方案 C. 模拟谈判要求己方人员根据不同情况扮演场上不同的人物,并从所扮演的人物心理出发,尽可能地模仿出他在某一特定场合下的所思所想 D. 要求己方人员具有善于克服在扮演特定谈判角色时所产生的心理障碍,要善于揣摩对方的行为模式,尽量地从对方的角度来思考问题,做出决定
A. 撇脂定价 B. 满意定价 C. 产品生命周期定价策略 D. 渗透定价
A. 表现形式的差异 B. 目标群体的差异 C. 获取信息的差异 D. 传播模式的差异
A. 信息具有原创性 B. 信息共享便捷迅速 C. 信息获取具有很强的选择性、自主性 D. 内容短小精悍
A.加强构件 B.组成构件 C.合成构件 D.护套构件