题目内容

人力资源计划的任务主要包括()

A. 选配合适的员工
B. 制订和实施人员培训计划
C. 密切组织与外部环境的联系
D. 对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E. 系统评价组织中人力资源的需求量

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期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。

A. 努力一绩效的联系
B. 个人目标一组织目标的联系
C. 奖赏一个人目标的联系
D. 绩效一奖赏的联系
E. 努力一组织目标的联系

【C13】

A. potential
B. expectation
C. prospect
D. desire

根据决策的重要性,可以把决策分为()

A. 战略决策
B. 初始决策
C. 战术决策
D. 业务决策
E. 跟踪决策

下列论述正确的有()

A. 亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B. 罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”
C. 亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D. 古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论
E. 为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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