营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。（)

A. 需要和动机
B. 兴趣
C. 性格和气质
D. 经验知识
E. 对象组合

A. 金属材料表面抵抗其它更硬物体压入的能力
B. 当外力去掉后产生永久变形
C. 金属材料在静载荷的作用下，抵抗破坏的性能
D. 当外力去掉后仍然恢复原来形状的性质

A. 代发低保、社保、医保、失业保险
B. 特定的区域性联名卡活期账户
C. 当季统计期内存在过本、外币子账户的绿卡通和本外币活期一本通的活期主账户
D. 处于账户冻结、账户止付等特殊状态下的个人活期存款账户