题目内容

员工参与的价值在于：（）

A. 有助于识别问题和机会
B. 潜在地提高了解决方案产生的数量和质量
C. 可以改善对备选方案的评估
D. 有助于强化员工对组织的承诺

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领导者需要诊断员工的主动性积极采用适当的风格——（）

A.告知式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

授权能够：（）

A.提高员工的积极性和绩效
B.减少员工和管理者之间的冲突
C.提高员工对管理的信任
D.提高员工对问题和机会的响应

不论环境可能强加给你的是什么,如果我们形成建设性的思维模式,拥有激励自我的能力,就能积极乐观,充满自信的迎接挑战。那么,如何有效进行自我激励呢?( )

A. 做勇敢的拓荒者
B. 正确匹配自身优势与潜在机遇
C. 让制约创造价值
D. 自持扼杀创新
E. 多维度生长
F. 坦然面对失败
G. 探索精神,驱动未来

组织通过激励方法，针对员工的，对员工的进行引导和强化，使员工在上符合组织，产出良好效果，这样产生的效率叫激励效率。A.目标B.需要C.动机D.行为