以下哪些是杠杆解
A.
一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。
每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束
认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善
一得病就想用“更好”的药
人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?
症状消退往往让人认为问题解决了
症状解都比较容易操作
症状代表着问题的本质
症状解方面研究成果比较多
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?
这是一种契约精神
这是典型的“战略区隔”症状解
说明之前没有谈到合同条款
说明工作没有满足毕业生的兴趣
大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?
入职后可能“上手快”,但“后劲不足”
没有更好地同学建立良好的关系
过早地“社会化”不利于人成长
获得短期利益,而失去长期价值
目标侵蚀的核心原因是?
目标经常过于宏大
我们总改变目标期望
制订目标的人不是执行者
目标定的不合理