A. 应当尽可能考虑传统的职业通道 B. 注重员工个人职业发展需要的满足 C. 职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D. 应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E. 应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训,继而改善业绩
A. 集体谈判呈现萎缩与分散化 B. 劳动咨询调解仲裁委员会在劳动争议处理中发挥关键作用 C. 政府合理规制工会行为 D. 工会的合作倾向、合并与多工会结构