题目内容

要完善企业人才体系，必须建立的制度和机制是（)。

A. 创新人才使用和激励机制
B. 创新人才培养和保护机制
C. 创建人才流动和退出机制
D. 创新人才引进机制

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预测从人力资源的供求关系上可以分为供给预测和需求预测。供给预测又可以分为（)。

A. 内部供给
B. 定性预测
C. 定量预测
D. 外部供给预测

人力资源规划的功能包括（)。

A. 企业战略规划的重要组成部分
B. 实现人力资源管理职能的保证
C. 企业管理的重要依据
D. 节省人工成本

招聘计划的内容主要包括（)。

A. 确定招聘数量和时间
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C. 确定招聘政策
D. 确定招聘方案

人力资源管理工作分析包括（)。

A. 人力资源管理工作内容分析
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C. 人力资源管理工作的评价
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