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招聘广告应当向受众传输有关公司概况、发展前景、工作地点、岗位职务、工作责任、任职资格、工资水平、福利待遇，以及对应聘者的相关经历、个人素质、工作前景等多方面信息。（)

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员工手册应当包括哪些内容，并无定规，编排亦无固定模式。（)

个人岗位写实即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况，进行全面观察、记录和分析的写实方法。（)

根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战措施，属于战术性与战性相结合的管理。（)

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