（）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着绩效的个性心理特征。
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（）具体负责执行招聘政策。
A. 高层管理者
B. 部门经理
C. 人力资源部门
D. 工会
与内部晋升比，外部招聘更有利于（）。
A. 提升员工士气
B. 了解员工业绩
C. 带来新思想
D. 了解员工与业绩有关的行为表现
在招聘过程中，筛选应聘者的简历或申请表时，一般淘汰比例是（）。
A. 5:1
B. 6:1
C. 7:1
D. 8:1
关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。
A. 只调查与工作相关的情况
B. 评估调查材料的可靠程度
C. 重点调查核实客观内容
D. 重视应聘者性格的主观评价内容
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