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对于不同的领导类型,下列描述错误的是:( )

A. 冒险型领导人是创新者。
B. 守成者对改进现有产品比创新全新产品更有兴趣。
C. 改革型领导者要将注意力聚焦在该舍弃什么、补充什么上
D. 改革型领导者要有顾及所有受影响各方利益的能力。

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对一个尊重需要占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果?( )

A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化

某企业拟向社会招聘一名办公室主任,要求具备的条件是:具有较强的沟通能力,思想活跃,组织能力强,办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是( )

A. 领导权变理论
B. 领导行为理论
C. 领导特性理论
D. 人性假设理论

在领导过程中,领导者要具体发挥下列哪些作用:( )

A. 指挥
B. 协调
C. 组织
D. 沟通
E. 激励

下列关于领导权变理论的描述中,哪些情况适用于以任务为中心的领导方式。( )

A. 领导者与被领导者相互关系好,工作任务结构明确,领导者的职位权力强
B. 领导者与被领导者相互关系差,工作任务结构不明确,领导者的职位权力弱
C. 领导者与被领导者相互关系好,工作任务结构明确,领导者的职位权力弱
D. 领导者与被领导者相互关系差,工作任务结构明确,领导者的职位权力强
E. 领导者与被领导者相互关系好,工作任务结构不明确,领导者的职位权力弱

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