下面有关组织变革的认知，不正确的是
A. 组织变革的目的是提高组织适应性和效能。
B. 组织变革不属于创新。
C. 组织变革的内容涉及技术、结构、人及其心理。
D. 组织变革的动因是内部条件和外部环境的改变。
()是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、思维方式、心理预期、行为准则、团队归属感以及工作作风等群体意识的总称。
A. 组织文化
B. 组织使命
C. 组织战略
D. 组织价值观
带有本组织特色的生产环境、雕塑和俱乐部等，属于组织文化的
A. 精神层
B. 制度层
C. 物质层
D. 中间层
某企业鼓励冒险、革新和发明创造；会给予工作出色的企业成员以巨额奖酬和较大的自由度。该企业文化属于
A. 棒球队型
B. 学院型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
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