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泰罗的科学管理理论认为人是“社会人”提高生产效率的关键是满足员工的社会需求，提高工作的士气，而不是纪律的强制和物质的激励（）

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非正式组织领导权力来源于群体授予（）

组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为（）

A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 底层管理者
D. 基层管理者

采用折中法来决策时，决策者对事物的估计介于乐观与悲观之间。乐观系数用α来表示，其取值介于0-1之同。若决策者对未来的估计较为乐观，则α小于0.5，反之则取值大于0（）

E.H.Schein 认为组织是目标系统、心理系统、技术系统和有结构的活动整体的统一（）