“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们，当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时，我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用（）来实施管理活动，达成管理目标
A. 法律方法
B. 行政方法
C. 心理方法
D. 经济方法
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有甲乙两个商场同时进同一商品，甲比乙的进价高8%，甲按照15%的单位利润来定价，乙按照12%的单位利润来定价，甲的单位利润比乙的高21元。该次进货总共进了100件，则此次甲的总利润为（）元
A. 8100
B. 6000
C. 2100
D. 8300
下列属于心理方法的是（）
A. 尊重
B. 游说策动
C. 信任
D. 培训
将不同的管理工具放在一条以完全强制提供和完全自愿提供为两端的轴上，在这种划分标准下，管理工具可分为（）
A. 强制性工具
B. 志愿性工具
C. 混合性工具
D. 自由性工具
运用法律方法进行管理，不仅强调事后的处罚，更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用，使人们自学遵守管理规则，从而大幅度减少不确定性，提高管理的效率。这反映了法律方法具有（）的特点
A. 规范性
B. 预防性
C. 稳定性
D. 强制性
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