题目内容

内部招募所具有的优势不包括（）。

A. 可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资
B. 有助于持续地校正并提升公司的人才标准
C. 可以减少上岗辅导和培训时间
D. 可以激励员工的工作热情和积极性

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由国际标准化组织（ISO）于1999年发布的（），是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A. SA8000
B. IS010015
C. IS09000
D. IS014000

培训成果转化的执行机会（应用所学技能的机会）不包括（）。

A. 适用范围
B. 活动程度
C. 目标程度
D. 任务类型

简述CPT模型的主要观点。

（）对预测销售人员的可培训程度与职业潜力有较高的效度，对管理人员、工艺师、驾驶员的预测也有中等水平的效度。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 投射测试