关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A. 访谈法应用广泛，适用于各类工作
B. 问卷法操作简单，成本较低
C. 工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况
D. 观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A. 收集信息
B. 实施人力资源规划
C. 明确企业战略目标
D. 预测内部人力资源需求
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。
A. 单纯佣金制
B. 低基本薪酬加高佣金
C. 单纯基薪制
D. 高基本薪酬加低佣金或者奖金
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（ ）。
A. 如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B. 如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大
C. 处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较小
D. 处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
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