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不论环境可能强加给你的是什么,如果我们形成建设性的思维模式,拥有激励自我的能力,就能积极乐观,充满自信的迎接挑战。那么,如何有效进行自我激励呢?( )
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组织通过激励方法，针对员工的 ，对员工的 进行引导和强化，使员工在 上符合组织 ，产出良好效果，这样产生的效率叫激励效率。A.目标B.需要C.动机D.行为
激励的出发点是
引导员工需要发展可通过赞赏式调查开展。赞赏式调查可分为以下步骤，请按开展顺序进行排序：（ ）A.使命阶段：参与定义组织的使命，或说明应当怎样才能实现他们的梦想；B.梦想阶段：预测组织未来，如5年后会成为什么样子；C.设计阶段：找到对组织未来状态的共同看法，并对组织未来会有哪些特点形成一致意见；D.发现阶段：员工认为组织最成功的时刻及他们对工作最满意的时刻；E.使用阶段：此后通常形成书面的行动计划和执行策略并贯彻实施。
协作意愿的产生取决于三个方面:
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