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( )主要是树立销售人员自信心,激励成功欲望,培养刚强意志,以便应对工作中的一切变化。

A. 从业态度培训
B. 销售行政工作培训
C. 心理素质培训
D. 职业道德培训

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( )一般根据国家政策给予,所有销售人员均能享受,与贡献大小关系不太大如文化体育设施、托儿所、食堂、医疗保健等。

A. 津贴
B. 奖金
C. 福利
D. 保险

( )与一定期间的推销工作成果或数量直接有关的报酬形式,即按一定比率给予佣金。

A. 纯粹薪水制度
B. 纯粹佣金制度
C. 薪水加佣金制度
D. 薪水加奖金制度

销售提成是根据销售人员的业绩给予的报酬,也称( )。

A. 福利
B. 补贴
C. 佣金
D. 报酬

( )缺乏弹性,对销售人员的激励作用不够明显。

A. 纯粹薪水制度
B. 纯粹佣金制度
C. 薪水加佣金制度
D. 薪水加奖金制度

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