题目内容

可以用来预测人员需求的方法有()

A. 人力资源信息库法
B. 马尔科夫分析法
C. 比率分析法
D. 回归分析法
E. 劳动定额法

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德尔菲法的特点是()

A. 客观
B. 运用数学模型
C. 专家参与
D. 多轮反馈
E. 匿名进行

人力资源配置应遵循()基本原则。

A. 充分投入
B. 合理运用
C. 良性结构
D. 市场调节
E. 提高效益

人力资源的配置，包括()三个层次。

A. 宏观配置
B. 市场配置
C. 微观配置
D. 地区配置
E. 个人配置

我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指()。

A. 市级以下区域内
B. 县级以下区域内
C. 省级以下区域内
D. 乡镇区域内