题目内容

幸福指数指标权重的确定方法主要有（)。

A. 层次分析法
B. 专家打分法
C. 因子分析法
D. 变异系数法

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调整劳动关系的核心是调解社会劳动关系。（)

可以影响人的幸福水平的结构因素主要有（)。

A. 收入的来源结构
B. 收入的可变结构
C. 收入的时序结构
D. 收入的支配结构

从劳动关系的历史发展进程可以发现，劳动关系可以单纯依靠劳资双方的自我协调，不需要政府发挥干预作用。（)

影响工作幸福感的组织环境包括（)。

A. 人际关系
B. 政治环境
C. 经济环境
D. 全面薪酬