杨某在A公司工作已满15年,本年8月1日调到B公司工作,向B公司提出补休年休假的申请,则杨某在B公司可以享受的年休假是( )天 。
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下列选项关于服务期的表述中,不正确的是( ),
A. 服务期属于劳动合同的必备条款
B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
C. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D. 劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定
20X7年3月15日,王某应聘到甲公司工作,每月领取工资4000元,直到20X8年2月15日甲公司方才与王某签订了书面劳动合同。王某依法要求甲公司支付的工资补偿为（)元。
A. 44 000
B. 40 000
C. 68 000
D. 38 000
用人单位在裁减人员时,以下人员中,不属于应当优先留用的是( )。
A. 陈某,与企业签订无固定期限劳动合同
B. 张某,为技术骨干
C. 李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同田费
D. 方某，家庭无其他就业人员,有需要抚养的未成年人
王某在甲公司做生产技术工人,签订有2年期劳动合同。公司规章制度规定员工在2个月内完不成工作任务的,属于不能胜任工作。王某在2个月内没有完成工作任务。下列分析判断中,正确的是( )。
A. 以不胜任工作为由解除劳动合同的,不需向劳动者支付经济补偿金
B. 甲公司可以以不胜任工作为由直接解除劳动合同洁医织
C. 用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位,但如果王某仍不胜任工作,则甲公司提前30日以书面形式通知劳动者本人后可以解除劳动合同
D. 用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位,但如果王某仍不胜任工作,则甲公司可以额外支付2个月工资后,可以解除劳动合同
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