题目内容

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。

A. 劳动条件
B. 工资差别
C. 劳动力供给
D. 劳动力需求

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学校后勤社会化的目标是走向市场,但不用参与社会服务行业竞争。()

财务管理目标是财务运行的一种驱动力。()

其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。

A. 收人
B. 替代
C. 规模
D. 产出

学校领导体制的实质,是一个学校的行政管理工作究竟由谁来领导和负责,因此它直接支配着学校的全部管理工作。()

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