题目内容

（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合

A. 领导特质理论
B. 领导权变理论
C. 领导行为理论
D. 领导风格理论

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专家权力来自于组织等级制度中的职位（）

（）认为人是复杂多变的，不同的人有不同的个性和需要，即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设

美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）

A. X理论—Y理论
B. 理性经济人
C. 复杂人
D. 社会人

对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好方式叫（）

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型