把（)作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。
A.高端引导
B.以用为本
C.以人为本
D.深化改革
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按照政企分开的要求，对企业经营管理人才实行分层分类管理，逐步建立起一种以产权关系为纽带、管人与（)的新型管理体制。
A. 管资产有机结合
B. 符合市场经济规律
C. 充满生机与活力
D. 以人为本
统筹人才教育培育与经济社会发展相适应，目前存在的问题包括：（)
A. 人才结构和各项事业的全面发展需求不相适应;
B. 人才培养机制与各类人才的成长特点不相适应;
C. 人才的素质同社会协调发展不相适应。
D. 人才适应的培养与政治发展要求不相适应
外交文书中普通照会的发文名义是（）。
A. 第三人称
B. 第二人称
C. 第一人称
D. 自称
真正实现所有权和经营权的分离，对党务人员实行（)，治理结构按照公司法规定实行任期制。
A. 选举制
B. 任命制
C. 推荐制
D. 外调
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