赵某于2013年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2016年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B. 赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C. 赵某应在2017年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
查看答案
单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论。()
钓鱼攻击可能通过___实现的。
A.攻击电脑。
B.盗用上网账号。
C.篡改路由器DNS地址。
D.破解银行账号。