A. 面试考核应该与职位分离,不同的职位都应该同样的内容、程序和标准进行考察 B. 面试内容的的定应为力求科学,尤其要做到可量化操作 C. 面试应至少由两个或两个以上的考官独立评分 D. 面试时力求对考生进行主观评价,尽量结合考官个人倾向