不属于情感方法的形式是（）
A. 尊重
B. 信任
C. 关怀
D. 理解
职能型组织的结构优点是（）
A. 专业性强
B. 专家管理
C. 分工较细
D. 结构简单
管理方法体系的层次是（）
A. 具有指导意义的管理哲学、方法、方法论
B. 具有普遍意义的一般方法如经济、行政、法律方法等
C. 实际技术、工具、手段
D. 具有特殊职能的具体方法
期望理论认为要有效发挥员工积极性需要做好（）
A. 合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系
B. 贯彻功绩制原则
C. 了解员工的需求，尽量使报酬与需要相对应
D. 帮助当时人正确自己与别人的投入与报酬
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