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行政单位会计核算的基础是权责发生制。()

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下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。

A. 关键业绩指标是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B. 平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础
C. 目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D. 360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度全面化

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行政单位会计核算的基础是权责发生制。()

下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。

行政单位的“其他收入”是行政单位自行筹集的非正常公务活动所取得的收入。()

行政单位购入、调入材料分别按购进价和调拨价记账，购入、调入过程中发生的差旅费、运杂费，也需计入材料价格。()

事业单位的资产分为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。()