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传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。()

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马斯洛认为,人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。()

企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。()

企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。()

人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。()

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