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工作者可以分享小组成果,而小组成果的直接受益者永远是组员。()

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在小组过程中,工作员要保持完全的价值中立是不可能的。()

马斯洛的需要理论认为人的自我实现的需要是最有力量的需要。()

所有的沟通行为都会受到噪音的影响。()

简述小组评估的作用和意义。

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