劳动争议处理的基本原则有()。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 在查清事实的基础上依法处理原则
C. 当事人在适用法律上一律平等原则
D. 排他原则
E. 平等互利原则
古典时期指的是什么时候()
A. 1600-1750
B. 1820-1900
C. 1750-1820
D. 1900-2000
企业内部建立申诉制度的意义有()。
A. 提供员工维护其合法权益的正式渠道
B. 疏解员工情绪,改善工作气氛
C. 审视人力资源管理制度与规章的合理性
D. 防止管理权的不当使用
E. 减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷