质量控制是为控制和测量()提供手段的所有质量保证活动。
A. 某一物项
B. 工艺
C. 装置
D. 性能
E. 服务
绩效考核标准一般包括三大类：()
A. 任职资格标准
B. 时间标准
C. 绩效标准
D. 人员标准
E. 行为标准
培训与开发的需求分析层次主要有()
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 个体分析
D. 前瞻性分析
E. 人口统计学变量分析
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。
A. 人力资源需求预测
B. 供需综合平衡
C. 人力资源发展预测
D. 人力资源供给预测
E. 人力资源费用预算
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