题目内容

人才培养的主要责任人是（）。

A. 人力资源
B. 直接上级
C. 员工自己
D. 公司领导

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能上能下考评中（）主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评

A. 员工能力
B. 员工态度
C. 员工绩效
D. 员工知识

公司通过开展（）一系列活动对人才进行选拔和认证

A. 勇往职前
B. 一往职前
C. 乐往职前
D. 奋勇职前

生产一线岗位主要在以下哪个体系中发展（）。

A. 技术体系
B. 管理体系
C. 专业体系
D. 研发体系

公司从员工（）两个方面对全员进行评价，形成能上能下的机制

A. 能力和工龄
B. 能力和绩效
C. 绩效和工龄
D. 上级评价和工龄