题目内容
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A①②③
B①②④⑤
C③④⑤
D①②③④⑤
查看答案
搜索结果不匹配？点我反馈
更多问题
物体打击事故
1999年7月23日，某某公路 公路处YC路NI标项目经理部对K57+340处的一座跨线桥大梁张拉。当天下午，聘任来的张拉工W在完成了一片大梁的张拉工作后，准备对已经张拉，但没有张拉到设计吨位的另一片大梁及其存在滑丝的钢绞线进行处理。下午16∶00左右，W用带来的小千斤顶对边板右端外侧的钢绞线进行处理。此时，由一名民工从旁协助W操作，另一民工操作油泵对小千斤顶供油，卸荷，取出夹片。由于千斤顶前端的顶头直径稍大，工作时，总是压着被处理的夹片，导致夹片不能正常退出。为了解决这个问题，W先用扳手支垫顶头，使其稍高于夹片。用这种方法处理完两根钢绞线。在处理笫三根钢绞线时, W取出一根长约40cm的钢钎来作支垫，让钢钎的尖端与千斤顶头部相接触。同时，仍用使用过两次的扳手当作支垫使用，以使千斤顶保持平衡。在进行上述操作后，W让民工操作油泵供油，但看到夹片仍没退出时，立即让民工操作油泵回油。但由于当时民工没有听见，未立即回油，W站起身跨过大梁去油泵回油。此时，钢钎飞出，正巧打在W的右眼上，造成“右眼球破裂”的重伤事故。
根据以上情形回答下列问题:
本次事故发生的直接原因是（）
企业在劳动争议处理中的定位()。
①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
A①②③④
B②③④⑤
C①②④⑤
D①③④⑤
深入学习实践科学发展观的方法步骤有()
①学习调研②分析检查③解决问题④完善机制
A①②③④
B③④
C②③④
D①③④
本次深入学习实践科学发展观的重点要解决的问题是()
①统一认识②提高能力③解决问题④创新机制
A①②④
B③④⑤
C②③④
D①②③④
微信支付 
支付宝支付