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工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。（)

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所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。（)

绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。（)

平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。（)

劳动法律行为包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为。（)